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人力资源经理(已停止招聘)

 
岗位信息
  • 更新时间:---
  • 学历:本科
  • 工作地点:江苏省-镇江市
  • 语言要求:
  • 工作年限:1年以下
  • 招聘人数:1
  • 月薪:0-0元
  • 性质:其它
岗位要求
岗位职责:


岗位职责
1、 修订、完善合同管理制度;
2、 监督、指导各子公司执行股份公司人力资源相关制度情况;
3、 核实、检查人事信息专员的人事信息档案、人事报表;
4、 审核新入职人员的相关手续;
5、 审核离职人员的相关手续,与离职人员进行离职面谈,做离职分析;
6、 整理完善管理人员的资料;
7、 开展后备人才队伍梯队建设;
8、 组织实施内部调职工作;
9、 负责组织职称评定、技术工人评定与管理工作;
10、处理各种劳动争议和矛盾。
任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上人力资源管理工作经验;

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神;

5、熟练使用常用办公软件及网络应用
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